任职资格：
1.年龄：25-50岁。
2.学历：大专及以上学历；
3.经验要求：同星级酒店行业同岗位工作经验2年以上；
4.知识要求：掌握酒店管理和服务方面的系统知识，熟悉酒店行业的运营及管理，熟悉经济法、旅游法、财税法、合同法、国际安全法和有关涉外法律基本知识；
5.能力要求：有杰出的战略眼光、具有很强的领导管理能力和计划执行能力，精通业务，善于学习，经验丰富；
6.持证要求：持《全国旅游酒店总经理岗位任职资格培训》优先；
7.其它要求：品行优良，对旅游或酒店事业有极高热情。
岗位职责：
1、领导制定酒店的发展战略规划，并根据内外部环境的变化进行及时有效的调整。
2.主持建立并不断完善酒店的管理制度体系，采用先进的管理理念不断提高管理绩效。
3.根据集团公司下达的年度经营目标和市场情况，组织制订酒店经营计划，并监督实施，确保完成各项经营指标。
4负责酒店内部组织团队的建立健全，持续培养、选拔中高层管理人员。
5.指导酒店的年度预算工作，对其进行审核、控制，并及时上报集团领导审批。
6.负责建立酒店内部畅通的沟通机制，为进行酒店管理决策提供重要依据。
7.领导酒店相关部门做好对媒体以及重要客户的公关工作，树立酒店良好的社会形象。
8.定期主持召开办公会议，对重大事项进行商讨、解决。
9.负责领导酒店重大事件的处理工作，并及时向集团公司汇报。
10.落实安全生产与管理工作，确保无重大安全事故发生。
11.定期向集团领导汇报工作，认真贯彻执行集团公司的各项决议。
12.按时按质完成上级领导交办的的其他工作事项。
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