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综合部经理

4500-7000元
藤县-藤州镇 |2年以上经验 |大专学历
休假制度 销售奖金 包吃住 学历补贴 生日福利 五险 法定节假日 其他类津贴
2023-02-03 更新被浏览:
陆小姐
最近在线时间:2023-02-05 09:02
7份简历投递
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地址:梧州市藤县藤州镇黄涌南路11号藤县饭店
职位描述
招聘人数:1 人 到岗时间:不限 年龄要求:35-45周岁 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

任职要求:

1.年龄:25-35岁;

2.学历:大专以上学历,人力资源管理专业、工商企业管理专业毕业优先;

3.经验要求:具有2年以上星级酒店人力资源部管理工作经验;

4.知识要求:熟悉人力资源六大模块,熟悉国家相关的人事政策和法律法规;

具有一定的语言文字能力,能撰写有关业务报告,并能熟练地运用至少一门外语进行业务工作;

5.能力要求:具有一定社交能力及判断,应变,决策能力,善于协调内外关系并能妥善处理突发事件;善于搞好人际关系,能与他人友好合作,领导能力强;具有较强的组织管理能力,能够有效地督导下级工作;

6.持证要求:持二级以上人力资源师资格证优先;

7.其它:具备健康的身体,善于走动管理,观察和解决问题能力强。


 岗位职责:

1.根据集团发展战略规划和酒店实际情况拟定酒店人力资源规划,经批准后组织实施;

2.制订综合部年度工作目标和工作计划,经批准后施行;

3.组织制订酒店用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和综合部工作程序,经批准后组织实施;

4.制订综合部专业培训计划并协助培训部实施、考核;

5.负责在酒店内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招募工作;负责建立健全人才培养机制与人才库储备;

6.审核酒店员工薪酬表,报酒店领导审批后执行;

7.组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;

8.审批经综合部核准的过失单和奖励单,并安排执行;

9.受理员工投诉和员工与酒店劳动争议事宜并负责及时解决;

10.按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求;

11.负责综合部主管的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查;

12.定期主持综合部的例会,并参加酒店有关人事方面的会议;

13.代表酒店与政府对口部门和有关社会团体、机构联络;

14.指导部门人员为酒店高层领导做好工作服务,协助处理总经办日常工作事务;

15.完成领导交代的其他事项。


联系电话:0774-7252178、13457481440(陆小姐)

求职提醒: 求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 住宿和餐饮业
  • 民营企业
  • 50-200人

         藤县饭店是由广西裕达控股集团投资兴建,隶属于裕达控股旗下子公司广西裕达旅游集团管理,按照准五星标准打造具有当地特色的集住宿、餐饮、会务一体的综合型酒店。

         广西裕达旅游集团由广西裕达控股集团全资打造(简称裕达旅游集团),创立于2017年8月。裕达旅游集团一直怀惴着 员工自豪、客人向往、股东满意、社会赞誉 的企业愿景,坚持秉承着 殷勤好客裕达情 的经营思想,以及 始终如一为客人提供优质的服务 的经营理念来经营和打造专属裕达旅游集团品牌酒店。目前旗下投资管理的酒店有:南宁裕达国际酒店、来宾裕达国际酒店、来宾饭店、武宣裕达国际酒店、金秀饭店、藤县饭店等;筹备中的酒店有北海裕达国际酒店、玉林裕达国际酒店、兴业裕达国际酒店等。

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